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Word PAGE1 / NUMPAGES1 解除劳动合同赔偿仲裁申请书 解除劳动合同赔偿仲裁申请书 申请人：________________ 被申请人：________________  法定代表人：________________  恳求事项：  1、恳求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;  2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金________元;  3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴________元;  4、裁判被申请人支付赔偿金________元;  5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费________元;(________年________月份加班费)  6、裁判被申请人依据合同商定向申请人按比例发放年绩效工资________元;  7、裁判被申请人依据合同向申请人按比例发放第________个月工资________元;  8、裁判被申请人为申请人补缴________年________月________日至________年________月________日社会保险费;  9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费______元。  事实与理由：  ________年________月________日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确商定：“合同期限为________年________月________日起至________年________月________日止，其中商定试用期为________个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资酬劳为年薪________元，支付方式：年薪中______%商定为年基本工资，共计________元，按________个月发放，第________个工资参照当年业绩评定进行发放，商定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%商定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了详细商定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于________年________月________日提前转为正式工并提升为用服部经理。  申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自________年________月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助);更为生气的是被申请人与申请人协商全都，于________年________月________日未擅自变更了申请人的工作岗位;  此致  _________劳动仲裁委员会  申请人：________________  日期：________________  附：证据：  1、申请人身份证和被申请人营业执照;  2、劳动合同，调岗协议;  3、工资条复印件;  4、律师代理费收据。