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劳动纠纷应急预案准备和相应预案及处理流程图 概述 劳动纠纷在企业中不可避免地会发生，为了有效地应对这些纠纷，保护员工合法权益，企业需要制定劳动纠纷应急预案和相应的处理流程。本文档旨在为企业提供劳动纠纷预案的准备和处理流程图。 劳动纠纷应急预案准备 1. 紧急联系人员 - 确定应急纠纷处理小组成员，并指定负责人； - 制定联系人员名单和联系方式，确保能够及时响应和沟通。 2. 权责明确 - 确定各级管理人员的权限与责任，明确谁负责处理纠纷，以及管理层的协助和决策。 3. 内部沟通机制 - 建立内部沟通机制，确保纠纷能够迅速上报并得到处理； - 制定纠纷上报的流程和要求，确保信息及时准确地传达给相