公关与外事主办--综合管理类公司岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 公关与外事主办 岗位代码 岗位序列 管理 岗位层级 直接上级 综合办公室主任 在部门经理指导下，为了完成业务管理目标，负责本部门的公关业务等管 工作目的 理工作。 工作描述 职责：负责公关管理工作 工 1. 在部门领导下，按照公司公关管理制度有关规定，参与拟订具体公关管理 作 实施细则，在上级批准后组织执行 任 2. 协助主持或策划各项公关活动，提出公关方案预算、及时评价其效果 务 3. 参与起草公关宣传材料，制作公关宣传品 职 职责：负责公关与外事日常管理 责 1. 协助配合其他部门做好来宾迎送、接待、陪同、参观、讲解、摄像工作 2. 负责与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关、协会等保持广 任 工 泛接触，通过各种联谊活动，扩大公司知名度 作 3. 协助收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较，对公司公关提 务 任 出建议和策划方案 务 4. 协助负责组织对公司全体员工公关意识和交往礼仪进行培训 5. 主要负责具体做好公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记 载存档等工作 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 分管业务的完成 标 准 工 作 与客户沟通与联系 难 点 工 作 泄露企业的商业秘密 禁 忌 职 业 公共与外事高级主办 发 展 任职资格 知 教育水平 大专及以上 识 专业要求 经管、市场营销管理等相关专业 大专学历并具有5年以上工作经验；本科学历并具有2年以上工作 技 工作经验 经验；硕士具有1年以上工作经验；博士及以上学位且见习期满 能 职业资格 无 能 专业技能 具有良好的专业能力和沟通能力，能承担部门专项管理工作 力 能力要求 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知 识，人际能力、沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力 其 他 无 要 求