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乡镇企业中存在的问题及对策 乡镇企业是我国乡镇经济的重要组成部分，其发展不仅承载着乡村振兴战略的重任，也是解决农村剩余劳动力就业问题的关键。然而，在过去的发展过程中，乡镇企业也遭遇到了一些困难和问题，导致其发展不尽如人意。本文将结合实际情况分析当前乡镇企业中存在的问题，并提出相关的对策，以期为乡镇企业发展提供一定的参考和借鉴。 一、乡镇企业存在的问题 1.管理体制不完善 乡镇企业往往存在“村民经济”、“乡长政治”等现象，在管理体制上由于缺乏专业性、科学性和制度性，导致管理效率低下，决策不科学、不准确，影响了企业的发展和竞争力。 2.人才流失严重 乡镇企业往往处于经济落后、人才资源匮乏的地区，