大学生职业生涯规划与就业创业指导课件：求职材料准备.pptxVIP

求职材料准备;6.1 撰写求职材料前的准备;　　事先搜集用人单位信息，对自己未来的面试做一番模拟，可以增添应聘的信心，同时可建立起与用人单位的良好沟通，准确地传递给对方需要的信息。因此，在应聘面试前除了获取用人单位的基本信息外，还需要具体了解用人单位的其他信息：　　(1) 用人单位的业务经营范围、产品或服务内容与类别。　　(2) 用人单位的组织结构、规模(员工数量)与行政结构。　　(3) 用人单位的发展历史与最新动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。;　　(4) 用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、员工办事方式和思维方式。　　(5) 用人单位的发展目标、实力(包括规模、效益)、远景规划，在整个行业中的排名或在整个社会经济结构中的地位。　　(6) 用人单位总部及分支机构的业务范围与地理分布。　　(7) 用人单位的财政状况及绩效考核体系、培训体系和薪酬体系(工资、福利、住房、奖金等)，以及员工培训和发展前景等。;　　每个用人单位有着不同的理念和用人标准。作为用人单位，在人才交流活动中往往只是宣扬自身的优势，这就需要毕业生事先对用人单位的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数，否则，事后违约不仅给用人单位造成损失，也会给自己带来时间、名誉、精力和财力等方面的损失，甚至耽误求职时间。　　求职期间，海投简历、面试是每个准备就业的毕业生的必经之