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2023年宁德时代组织架构和部门职务 组织架构 宁德时代的组织架构是一个高效和灵活的系统，以促使公司的持续发展和创新。以下是2023年宁德时代的组织架构示意图： 1. 董事会：负责决策公司的发展战略和业务目标，并对公司管理层负责。 2. 首席执行官（CEO）：作为公司的领导者，负责监督和管理公司的日常运营，确保实现公司的战略目标。 3. 管理层：由各个部门的负责人组成，负责具体部门的运营和管理。 部门职务 以下是2023年宁德时代的各个部门及其职务： 1. 研发部门： - 部门负责人：负责领导整个研发团队，制定研发方向和策略。 - 工程师：负责具体产品的设计和开发，确保产品质量和创新。 - 测试员：负责对产品进行测试和质量控制。 2. 生产部门： - 部门负责人：负责生产部门的日常管理和生产计划的制定。 - 生产工人：负责具体产品的生产和装配。 3. 销售部门： - 部门负责人：负责销售部门的销售策略和业绩目标。 - 销售代表：负责与客户联系，推销公司产品，达成销售目标。 4. 人力资源部门： - 部门负责人：负责公司的人力资源管理和招聘培训等工作。 - 人力资源专员：负责员工的招聘、培训和绩效评估等工作。 以上是2023年宁德时代的组织架构和部门职务。这些部门和职务将协同工作，确保公司的成功和持续发展。