培训主办--综合管理类公司岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 培训主办 岗位代码 岗位序列 技术业务 岗位层级 直接上级 人力资源部经理/综合办公室主任 工作目的 在上级指导下，负责公司人力资源培训的组织、协调与管理工作。 工作描述 职责：实施人力资源培训计划 工 1. 做好公司人力资源培训计划的实施 职 作 2. 跟踪分析培训计划实施效果，提出动态调整培训计划建议 任 3. 负责人力资源培训其他日常事务 责 务 职责：收集、评估人力资源培训内外部资源和内部培训需求 任 工 1. 收集评估外部培训机构培训资源 作 务 2. 收集评估、预测公司内部培训需求 任 3. 提出培训建议 务 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 1.年度培训计划完成率95% 2.部门及员工培训满意度95% 标 3.培训费用控制在计划指标之内 准 工 作 培训效