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人事招聘流程管理规定
Document number :NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
一. 目的:为规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责,使部门之间及各项流程标准
化,特制定本制度。
二.范围:适应宁波福士汽车部件有限公司所有人事招聘相关工作。
三.定义:行政人事部
四.职责:
.人力资源部职责:
4.1.1.招聘信息发布,应聘信息搜集,初试;
4.1.2.人事背景调查;
4.1.3.体检跟进;按照公司规定为 45 岁以上者;
4.1.4.入职手续办理;
4.1.5.劳动合同签定;
4.1.6.试工期、平时与满月、试用期跟进;
4.1.7.入职培训;
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