2023年10月广东省台山市民政局婚姻登记处招考1名办事人员笔试历年高频考点试题含答案带详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共400题)
1.算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下,依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因,对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。
根据上述定义,下列属于算法歧视的是:
A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
您可能关注的文档
- 2023年10月陕西省榆林市刚性引进4名高层次考古人才笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月甘肃省嘉峪关市就业服务中心招考3名公益性岗位人员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月四川成都蒲江县卫健局蒲江县医共体招考聘用30人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月江西赣州市应急管理局公开招聘笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月湖北特检院仙桃分院招考聘用笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月西藏林芝波密县人力资源和社会保障局招考聘用公益性岗位人员4人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月浙江温州市龙湾区政务服务中心招考聘用编外工作人员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月湖北黄冈职业技术学院招考聘用47人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月黑龙江七台河市勃利县引进人才20人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年10月甘肃酒泉市金塔县消防救援大队招考聘用政府专职消防员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
原创力文档

文档评论(0)