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第 活动考核方案范文（7篇） 活动考核方案范文（精选7篇） 活动考核方案范文 篇1 　　为认真贯彻执行教育局30号文件精神，正确评价全校教职工的德才表现和工作实绩，督促教职工提高业务素质，认真履行岗位职责，为其调整岗位、工资以及聘任、奖励、培训等提供依据，根据中心《关于做好20__年度考核工作的实施办法》的精神，结合我校实际情况，特制定本方案。　　一、考核的原则　　（一）客观公正、民主公开、注重实绩的原则。　　（二）领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。　　（三）考真考实、简便易行的原则。　　二、考核的范围　　全校在编在岗的教职工。　　三、考核内容和标准　　1、教职工的年度考核内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。　　德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现，对师德考核不合格的实行一票否决制。　　能：是指履行职责的业务素质和工作能力。　　勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。　　绩：是指工作数量、质量、效率和所取得的成绩。　　廉：是指廉洁自律方面的表现。　　2、考核标准以本校教职工的岗位职责和年度目标工作任务完成情况为基本依据。　　“教师任职情况的考核”根据考核评价的分值确定优秀比例和名次顺序，　　被确定为年度考核优秀等次人员应在“教职工职业道