公司薪酬制度.docx

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2023-10-31 发布于广西
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公司薪酬制度第一章总则第 1 条：本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情况订立的薪酬管理规定。第 2 条：本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。第 3 条：本制度所称员工是指公司所有人员（不含董事长、总经理），普通员工是指部门经理职级以下的员工。第 4 条：公司设立薪酬考核委员会，负责每年的岗位定级、绩效工资、超额任务奖、年终效益奖金方案以及特殊奖金发放等方面的评定、审议。第 5 条：本制度适用于公司编制内的所有员工第二章薪酬方式与适用范围第 6 条：公司的薪酬方式分为四种：计件工资制、年薪制、谈判工资制和绩效工资制。第 7 条：计件工资制适用于生产工人。生产工