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中国水权交易所股份有限公司招聘笔试 招聘岗位：中国水权交易所股份有限公司市场营销主管一、岗位职责：1. 负责制定公司市场营销策略，并落实到具体的市场推广活动中，以实现公司营销目标；2. 负责市场调研和分析，了解市场需求和行业动态，并提供可行的市场拓展方案；3. 负责组织、推进公司产品和服务的市场推广活动，包括广告、宣传、展览等；4. 协调各部门间的合作，共同推动产品和服务的市场推广；5. 管理市场营销团队，设定团队的工作目标，并监督团队成员的工作进展；6. 分析市场反馈和销售数据，及时调整市场营销策略；7. 客户关系管理，建立和维护与各类客户的良好关系。二、任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具有3年以上市场营销相关工作经验，有水务行业或环保行业经验者优先考虑；3. 具备市场调研和分析能力，了解市场需求和行业动态，能快速提供市场拓展方案；4. 具备优秀的团队管理能力，能有效分配工作，协调和推动团队的工作进展；5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能与各类客户进行有效的沟通和合作；6. 具备较强的计划和组织能力，能制定市场推广计划并有效执行；7. 具备较高的责任心和积极主动性，能承担压力，追求结果；8. 具备良好的英语口语和书写能力，能与国际客户进行有效的沟通。三、笔试内容：1. 市场调研和分析能力测试：要求应聘者写一份市场调研报告，包括市场需求、竞争对手分析、发展趋势等内容；2. 创新能力测试：要求应聘者根据所提供的市场情况，提出一份创新的市场推广方案；3. 团队管理能力测试：要求应聘者根据所提供的案例，解答团队管理方面的问题，包括如何分配工作、如何激励团队成员等；4. 沟通能力测试：要求应聘者进行模拟面试，展示自己的沟通和谈判技巧；5. 组织能力测试：要求应聘者制定一份市场推广计划，并解答相关问题，包括如何拟定目标、如何分配资源等；6. 英语能力测试：要求应聘者进行英语口语和书写测试，以测试其英语能力。以上测试内容旨在全面考察应聘者的市场营销能力、团队管理能力、沟通能力、组织能力和英语能力等方面的能力和素质。通过这些测试，能够综合评估应聘者的适应性和能力，从而选择出最合适的人选，为中国水权交易所股份有限公司市场营销主管岗位的招聘提供参考。