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》》》》》2023 年整理——考研真题资料《《《《《
2016 年四川成都信息工程大学管理学原理考研真题
一、论述题：1～4 小题，每小题20 分，共80 分。请将答案写在答题纸上。
1. 《圣经》中有这样一段话：“你应该从跟随者里挑一些聪明能干的人，让他们凌驾于
其他人之上，充任千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长。他们负责帮你处理日常小事。”请
结合法约尔的一般管理理论，阐明这段话体现的相关管理原则。
2.论述梅奥人际关系学说的主要内容及其管理意义。
3.论述双因素理论及其实际意义。
4.论述组织设计中平衡集权与分权时应考虑的因素。
二、案例分析题：5～6 小题，每小题35 分，共70 分。请将答案写在答题纸上。
5.A 集团下设三个子公司，生产甲、乙、丙三种产品。在这三类产品市场上，A 公司最
大竞争对手分别为B、C、D 公司。有关数据如下表
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结合材料，请回答下述问题：
（1）经营单位组合分析法（波士顿矩阵）的基本内容是什么？（10 分）
（2）甲、乙、丙分别属于何种经营单位？试以经营单位组合分析法阐述原因。（10 分）
（3）针对竞争对手，A 集团的三个子公司应采取何种竞争策略？试述原因。（15 分）
6.小李是公司销售部员工，业绩突出，表现优异。为激励她进一步努力，销售部方经理
代表公司与其谈话，希望小李能报读工商管理硕士。若成功，公司将可能考虑任命她为销售
部副经理。
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结合材料，请回答下述问题：
（1）阐述激励的期望理论。（8 分）
（2）根据期望理论，公司对小李采取的激励手段能否达到激励作用？试述原因。（12
分）
（3）你认为有效激励，应该包括哪些因素？针对小李的具体情况，建议采取哪些激励
措施？（15 分）
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