2023年全国公司、企业培训师综合技能及理论知识考试题库（附含答案）.docVIP

第 1 页 共 8 0 页 2023年全国公司、企业培训师综合技能及理 论知识考试题库(附含答案) 目录简介 一、单选题：共112题 二、 多选题：共73题 三、判断题：共40题 一、单选题 1、()是培训活动运行的行动纲领，是培训项目运作的 行动指南，是培训实施者对培训质量管理的指导思想和郑重 承诺。 A、培训评估 B、 以上都不是 C、培训质量方针 D、企业战略目标 正确答案： C 2、()是进行培训质量管理的重要环节之一，是检测培训 效果的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可 第 2 页 共 8 0 页 靠的依据。 A、培训评估 B、 培训计划 C、培训需求文件 D、 培训课程体系 正确答案： A 3、 培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教 材开发的前提和基础。 A、 文字校对 B、 咨询指导 C、 信息搜集 D、 统稿审核 正确答案： C 4、培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：() A、 经济实用原则 B、 系统性原则 C、实事求是原则 D、 准确性原则 正确答案： D 第 3 页 共 8 0 页 5. ()强调在真实场景中融入计算机生成的虚拟信息的 能力，它并不隔断观察者与真实世界之间的联系。 A: 虚拟现实 B: 增强现实 C: 分布仿真 D: 智能仿真 正确答案： B 6.成人的()能力是独立自我性和自我认同这两个心理 成熟特征的延伸，是人的一生成长和发展的关键性转折点， 也是社会性成人心理成熟的又一个重要标志。 A: 独立自主性 B: 丰富的经验 C: 自我调节控制 D: 独立自主性 正确答案： C 7.在一定生活经验基础上形成的思维定式往往使得成 人对事物的认识和态度较难改变，那些对学习有消极影响的 思维定式会成为学习的()。 A: 环境障碍 第 4 页 共 8 0 页 B: 心理障碍 C: 生理障碍 D: 能力障碍 正确答案： B 8.培训管理与监督部门要加强对各级领导、实施部门、 管理人员及培训师的监督，对不认真履行培训安全责任的提 出处罚建议，报()研究落实。 A: 后勤管理部门 B: 安全生产委员会 C: 组织办公室 D: 安全监督委员会 正确答案： B 9.讨论法在选择讨论主题时，应与学员()相关，并有 一定的争议性和难度。 A: 兴趣偏好 B: 知识储备 C: 实际工作 D: 关心热点 正确答案： C 第 5 页 共 8 0 页 10.演示法是验证()的一种教学方法，常配合讲授法 一起使用。 A: 直接知识 B: 间接知识 C: 理论知识 D: 技能知识 正确答案： B 11. ()是教学信息的载体，是培训师完成教学工作的 主要工具，其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。 A: 教学语言 B: 教学课件 C: 教学手法 D: 教学理念 正确答案： A 12.演示法手段准备主要是针对教学目的和内容确定(), 制定演示计划，准备相关材料。 A: 教学方法 B: 教学目标 C: 教学手段 第 6 页 共 8 0 页 D: 教学技巧 正确答案： C 13.知识类教学方法的运用必须以学员学习过程和教学 过程为切入点，以()为引导，合理选用教学方法。 A: 教学目标 B: 教学策略 C: 教学安排 D: 教学内容 正确答案： B 14.知识类授课，()教学策略的主要教学流程为提出问 题-分析问题-解决问题-总结提炼。 A: 传递-接受 B: 引导-发现 C: 示范-模仿 D: 情景-陶冶 正确答案： B 15.社会学习理论对成人学习的贡献在于它强调了() 的重要性，并解释了榜样模仿和导师辅导的过程。 A: 沟通交流 第 7 页 共 8 0 页 B: 自我认知 C: 人与环境 D: 社会情境 正确答案： D 16. ()是利用简洁准确的语言、文字、表格或图示将 本课程所学的主要内容、知识结构进行总结归纳，帮助学员 理清所学知识的层次结构。 A: 导入新课 B: 教学展开 C: 教学总结 D: 课前准备 正确答案： C 17.要进行()必须掌握教学情况反馈，及时掌握教学 反馈信息，做好反馈信息的分析与客观判断。 A: 教学反思 B: 教学反馈 C: 教学调整 D: 教学管控 正确答案： A 第 8 页 共 8 0 页 18.培训师根据()和教学内容有计划地设计和提出问 题，引导学员逐步深入地思考探讨。 A: 教学方法 B: 教学目的 C: 教学评价 D: 教学成效 正确答案： B 19. ()是培训教学各环节的实施、调整、监督、检查 等措施的总和，是有目的、有原则、有策略的行为，是一项 复杂的系统工程。 A: 组织教学 B: 课程开发 C: 资源开发 D: 培训评估 正确答案： A 20. ()的次数和强度要符合成人学习的规律，避免出 现枯燥的题海战术。 A: 控制式练习 B: