教师绩效月考核表.docxVIP

幼儿园教师月绩效考核表 时间： 年 月 日 年段班级： 被考核人姓名： 内 容 评 分 标 准 分值 耐心、热心对待幼儿，正确引导和评价幼儿。尊重幼儿， 自 年段长 园评 / 班 主 任 评 师 对待幼儿德 师 风 仪 表 100 分 团队协作 班级管理 计划总结 保 教工 作 教学活动 150 分 不体罚或变相体罚，积极鼓励，不讥讽挖苦幼儿，不漠 20 视幼儿，不偏爱个别幼儿。有体罚或变相体罚行为，造 成不良影响的，全扣：20 分。 上班精神饱满，着装得体，带班时不穿高跟鞋，不披长 20 发，；不留长指甲，不涂指甲油。 主动参与班务工作，和谐协作。不浪费资源与办公用品。 20 积极承担园务兼职工作，按时完成园领导交办的任务。 20 上班时间不接私人电话，不聊天，不串班。发现一次扣 20 5 分。 按时完成班务工作，服从调配。每周召开班务工作会议， 积极发言，有记录、反思。 严格遵守一日活动时间安排，遵守当班职责，不随意调课或换课。做好交接班工作并记录。 幼儿的一日活动符合一日活动常规要求，班级整体常规好（优秀 2 分、良好 1 分、一般 0.5 分）。 指导保育员，共同管理好幼儿生活，班级整洁卫生，物品摆放有序。 认真按时制定期、月、周、日工作计划和总结。按时上交各种计划、总结等各类资料，拖延者每次扣 1 分，不交者扣全分 5 分。 熟知教材重难点，正确准备、使用教具。 幼