人力资源室2012年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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2023-11-02 发布于内蒙古
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人力资源室 2012 年上半年工作总结及下半年工作计划人力资源室二 0 一二年上半年工作总结及下半年工作计划上半年工作总结： 2012 年上半年，在新年伊始集团公司做出的“1327”工作目标总体部署的宏观指导下，以集团公司开展的质量效益提升年活动为载体，立足我们矿井要实现由筹建矿井转型跨越到生产矿井的实际形势，人力资源室统一认识、坚定目标，在 2012 年上半年主要做了如下几项主要工作：一、建立健全人力资源管理制度，规范人员人事管理流程合法的规范是企业用人留人机制的基本前提，上半年根据集团公司和能源公司相关管理制度，结合本公司实际，建立、健全了各项人力资源相