变“零和博弈”为“双赢机制”——如何改变压力型体制.docxVIP

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2023-11-03 发布于北京
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变“零和博弈”为“双赢机制”——如何改变压力型体制.docx

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变“零和博弈”为“双赢机制”——如何改变压力型体制变“零和博弈”为“双赢机制”——如何改变压力型体制导言：随着社会的不断发展和进步，我们已经进入了一个高度竞争的时代，各个领域的竞争越来越激烈。而在这样的竞争环境中，许多机构和组织都采用了以压力为驱动力的体制，在追求卓越的背后往往伴随着强烈的压力和焦虑。然而，我们应该意识到，压力型体制并非是唯一的选择，我们有必要转变思维，将“零和博弈”的竞争方式转化为“双赢机制”，从而改变压力型体制。一、现状分析在以往的管理模式中，往往存在着“零和博弈”的竞争方式。各个部门或团队之间相互竞争、相互压迫，追求个人或