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徐州开达精细化工有限公司
《薪酬管理方案》培训计划与内容
目录
一、培训的背景
一、培训的背景
《管理咨询建议方案(薪酬体系部分)》为开达公司提供了实 现公司愿景和战略目标的理论体系与变革管理的办法,但更重要的 工作是薪酬方案的实施,只有通过有效的实施,才能从根本上推动
企业的变革,实现公司的战略目标。
二、培训的目的与意义
通过本次的集中培训,使大家了解和掌握薪酬管理先进的管理理 论和方法,转变观念,提高管理技能,提升企业绩效,使本次培训受 益最大化,为徐州开达精细化工有限公司(以下简称“公司”)高效
运行现代化薪酬管理体系打下坚实基础。
本次培训活动的安排,对于公司提升薪酬管理水平,转变观
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