公司考勤奖罚制度范文（二篇）.docVIP

第PAGE5页共NUMPAGES5页 公司考勤奖罚制度范文 1.迟到。上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到____分钟以内，每人每次扣薪10-30 元；迟到____分钟以上，记旷工____次并扣当日薪资；月迟到达____次以上者（含____次），给于通报批评____次；月迟到达____次以上者（含____次），给予开除处理，公司不予任何补偿。 2.早退。下班早于公司规定上班时间称为早退。早退____分钟以内，每人每次扣薪10-30 元；早退____分钟以上，记旷工____次并扣当日薪资。月早退达三次以上者（含____次），给予通报批评一次；月早退达____次以上者（含____次），给予开除处理，公司不予任何补偿。 3.旷工：未经部门主管批准，无故不上班或私自离开工作岗位者，事后无正当理由或是谎 报、伪造证明以及以不正当手段骗取或于假期满后未到岗的且未作说明的，均视为旷工。旷工以小时计，不足一小时按一小时计算。旷工期间不计薪资，并扣罚旷工同等时间的两倍薪资，连续旷工三天，或一年累计旷工达五日者，予以解雇处理，一律不予发放补偿费。 相关假期 1.事假 员工因有私人事务需请事假者，应事先填写《请假单》，事假以小时为计算单位，不足____小时按____小时计；事假每月不得超过三天，一年内累计不得超过____天。 事假期间不计薪酬。 2.病假 病假以小时为计算单位，不足____小时按___