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关于公立中小医院人力资源领域存在问题的思考——以福清市第三医院为例分析 关于公立中小医院人力资源领域存在问题的思考 ——以福清市第三医院为例分析 【摘要】 【关键词】公立中小医院，人力资源，问题，措施 人力资源是各项资源中最活跃也最关键的一项，本文通过以福清市第三医院为例，结合现实工作中遇到的现象，浅析公立中小医院存在的人力资源管理与开发领域存在的问题，通过文献法，并结合工作实际，提出解决问题的措施意见。 医院各项资源在经济活动中的运行和发展应该将人力资源摆在第一位。人是经济活动中最活跃、最关键的因素。因此，医院怎样优化人力资源配置、管理和开发，使其潜能得到最大的发挥，确保医院发展的大目标和