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员工面谈记录表(4).docVIP

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员工面谈记录表(4) 员工面谈记录表 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队,熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程,最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果】 1、让新进员工感受关注,并了解个人发展方向; 2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向,并给予及时提醒和评估; 3、明确对新进员工的工作要求及考核目标; 员工面谈记录表(4) 全文共1页,当前为第1页。4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望。 员工面谈记录表(4) 全文共1页,当前为第1页。 姓名 所在门店 职务 入职时间 面谈时间 面谈者 面谈者职务 以下由面谈者记录填写: 1、在过去的工作中,你取得了哪些成就,在工作中最大的收获是什么? 2、就目前所属岗位,你觉得自己有哪些优势和不足,对于这些你将来如何发展 3、目前工作中遇到了哪些困难,希望公司给予哪些帮助 4、对于自己的工作什么规划和想法,准备如何进行 5、其他方面的要求和建议(薪酬待遇、同事关系、团队协作、公司发展等) 面谈者总结 签名 时间 员工面谈记录表(4) 全文共2页,当前为第2页。 员工面谈记录表(4) 全文共2页,当前为第2页。

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