产业集群人力资本集聚效应影响因素多层次分析研究——以杭州软件产业集群为例的中期报告.docxVIP

产业集群人力资本集聚效应影响因素多层次分析研究——以杭州软件产业集群为例的中期报告 该报告是一篇关于杭州软件产业集群的人力资本集聚效应影响因素多层次分析的中期报告。 报告首先介绍了杭州软件产业集群的背景和相关理论，阐述了集群理论、人力资本理论、人力资本集聚效应理论等相关内容。 接着，该报告运用层次分析法（AHP）和结构方程模型（SEM）对杭州软件产业集群的人力资本集聚效应影响因素进行了多层次分析。 在层次分析法中，该报告将人力资本集聚效应影响因素划分为了四个一级因素：人力资本质量、人力资本数量、产业环境和政策环境。在每个一级因素下，又分别进行了二级因素和三级因素的划分，共涉及了17个因素。 结果显示，人力资本质量是影响杭州软件产业集群人力资本集聚效应的最重要因素，其次是产业环境、政策环境和人力资本数量。而具体到三级因素，影响最大的是“人才招聘渠道的多样性”、“人才培训机构的数量和水平”和“技术交流的频繁程度”。 接着，该报告利用结构方程模型对以上结果进行了验证分析，结果表明各因素对人力资本集聚效应的影响符合预期。 最后，该报告对研究结果进行了讨论，提出了对政策制定者、企业和个人的启示和建议。