辅导员考核办法金华职业技术学院班主任辅导员工作考核办法 .pdfVIP

附件 12 班主任工作学期（年度）考核办法 为切实加强和改进学生思想政治工作，建设好一支专兼职相 结合的高素质的学生思想政治工作队伍，正确评价我校班主任的 德才表现和工作实 绩， 鼓励班主任提高思想政治素质和业务素质， 认真履行岗位职责，结合我校思想 政治教育和管理工作的实际， 制订本考核办法。 、考核对象 在岗班主任。 二、学期考核内容 班主任学期考核总分为 100 分，由下列四部分组成（具 体分 值比例在下述范围内由各学院视情确定） 1.月考核：一学期月考核平均分占学期考核总分 40%； 2.学期民主评议：占学期考核总分 10% ； 3.学期末考核：占学期考核总分 20% ； 4.班级学期考核：占学期考核总分 30%。 、年度考核评定 年度考核等级评定以二个学期的考核平均分为依据。 1.评定等级标准。年度考核结果按考核总分高低排序分为优 秀、合格