行政人事部月度工作总结.docVIP

行政人事部月度工作总结 月度工作总结 汇报部门:行政人事部 4月2日至4月28日 序号 类别 本月已完成工作项目 小 结 下月计划 备注 1、草拟公司各项管理制度; 1、在草拟制度的过程中，在部门主管与总经理的帮助与 2、草拟公司审批、用印等工作流程; 支持下，较快捷地熟悉了公司经营模式，帮助我更快的融制度 1、制定公司报销流程; 3、制定绩效考核管理标准; 入到新的团队中; 1 2、制定公司员工就餐管理办法; 草拟 4、完善公司考勤管理制度; 2、在工作期间，同事间互相帮助、互相尊重，有较良好 5、与各部门协调完成各部门岗位职责。 的团队氛围。 1、面试通知98人，参加面试的56人(前台接待)，入司191、本月行政岗位人员配置基本满足需求，由于前期公司1、继续进行免费招聘平台信息发布工作; 招聘 人，离职12人。 个别岗位空置时间较长，现正在积极招聘和人才寻找中; 2、完善人力资源储备工作; 2 2、发展招聘渠道:腾迅HR群、员工引荐、人才招聘市场、2、网络招聘不是很乐观，求职人员较少，正在积极地寻3、继续招聘公司各岗位人员招聘并抓紧落工作 赶集网。 找人员配置渠道。 实。 1、按照培训计划开展五月份的培训; 培训 1、制定2012年度公司培训计划; 1、新员工工作态度端正，理解、执行能力较强。 2、收集和整理培训实施材料，并建立培训档3 2、行政人事部新员工入司培训