2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案.docxVIP

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2023-11-06 发布于河北
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案.docx

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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案单选题（共150题） 1、(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。 A.注意-兴趣-愿望-行动 B.注意-方式-愿望-行动 C.注意-兴趣-有效-方式 D.愿望-兴趣-行动-结果【答案】 A 2、关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。 A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价 C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.对比分析法在对比时可以用数据的总分