安全生产协管员劳务派遣投标方案321页.pdf

安全生产协管员劳务派遣投标方案 目录 第一章 项目整体服务设想12 第一节 项目需求分析12 一、项目概况 12 二、采购需求 12 第二节 对本项目服务总体要求的理解16 第三节 劳务派遣服务可行性实施方案18 一、开展劳务派遣工作的目的 18 二、开展劳务派遣工作的自身优势 20 三、开展劳务派遣工作的具体实施方案 20 四、开展劳务派遣工作的社会效益和经济效益分析 21 第四节 项目管理模式及服务定位21 一、服务宗旨 22 二、服务方针 22 三、公司优势 22 四、项目管理定位 23 五、经营策略 23 六、运营机制和管理体制 24 七、人员评价方案 25 八、人员管理方案 25 九、各类保障措施 26 十、服务承诺 26 十一、人力资源服务管理模式 26 1 第二章 劳务派遣方案28 第一节 劳务派遣综述28 一、劳务派遣的优势 28 二、劳务派遣的分类 30 三、劳务派遣业务提供的具体服务内容 30 四、用工方的权利和义务 31 第二节 劳务派遣实施方案35 一、项目的准备 35 二、项目组织实施 36 三、项目实施基本原则 36 四、派遣服务流程 37 五、人员评价方案 42 六、人员管理方案 43 七、各类保障措施 43 八、人力资源部组织结构与工作流程 43 九、服务承诺 50 第三节 劳务派遣服务与管理50 一、劳务派遣服务流程 50 二、对用工单位的需求理解 53 三、我公司的服务流程和解决方案 53 第四节 客户服务与关系维护62 一、组织保障 62 二、风险防范 63 三、客户关系维护 63 2 第五节 派遣员工管理与服务64 一、派遣员工管理 64 二、员工服务与关怀 64 第三章 项目组织机构66 第一节 公司优势66 一、企业简介 66 二、企业文化 67 三、服务优势 68 第二节 三方职责说明69 一、本公司职责 69 二、用工单位职责 70 三、派遣人员的工作职责 71 第三节 劳务公司组织结构及部门说明71 一、项目组织结构图 71 二、项目人员配备 72 三、业务部门及对应岗位说明 73 四、招聘部门及对应岗位说明 82 五、培训部门及对应岗位说明 88 六、员工关系管理部门及对应岗位说明 92 七、法务部门及对应岗位说明 95 第四章 安全生产协管人员配备与管理101 第一节 人员招录方案101 一、安全生产协管人员配备原则 102 二、安全生产协管员配备人数及要求 102 3 三、派遣人员岗位职责、服务标准及工作纪律 103 第二节 项目人员招聘登记106 一、报名 106 二、资格审查 106 三、笔试 107 四、面试 107 五、身体检查 107 六、考察 108 七、拟聘人员的确定和公示 108 八、确定