2023年广东省广州市白云区人和镇黄榜岭村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-11-04 发布于四川
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2023年广东省广州市白云区人和镇黄榜岭村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年广东省广州市白云区人和镇黄榜岭村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()凡是直接从事养老护理工作的人员,都必须进行相应职业资格培训,经()考核鉴定,取得职业资格证书后,方可就业上岗或继续从业。 A.职业技能 B.职业教育 C.就业能力 D.职务技能 2.()职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集(),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。 A.经济信息 B.职业培训信息 C.社会保险信息 D.用人信息 3.()()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。 A.过程评估 B.效果评估 C.效率评估 D.结果评估 4.()我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()强制执行。 A.人民法院 B.劳动行政部门 C.人民检察院 D.劳动争议仲裁委员会 5.()世界上第一部成文宪法是() A.英国宪法 B.法国宪法 C.美国宪法 D.德国宪法 6.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来; (2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3) 成立岗位评估小组; (4) 选出标准岗位; (5) 确定所有岗位的岗位价值; (6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。 A. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(5) 一(2) B. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(2) 一(5) C. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(5) 一(2) D. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(2) 一(5) 34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间 7.()党坚持标本兼治.综合治理.().注重预防的方针,建立健全惩治和预防腐败体系,坚持不懈地反对腐败,加强党风建设和廉政建设。 A.惩防并举 B.惩罚为要 C.教育为先 D.惩治为先 8.()最终归职工个人所有的住房公积金包括() A.仅职工个人缴存部分 B.职工个人缴存部分和单位为职工缴存部分的2倍 C.仅单位为职工缴存部分 D.仅单位为职工缴存部分 9.()地方各级人民政府对符合规定予以供养的残疾人指()。 A.无劳动能力,无亲属,无固定工资收入的残疾人 B.无一技之长,无家庭,无固定职业的残疾人 C.无劳动能力,无抚养人或者抚养人不具有抚养能力,无生活来源的残疾人 10.()公民实行计划生育手术的休假,不正确的是()。 A.放置宫内节育器,应手术后休息2天 B.输精管结扎,应术后休息7天 C.取宫内节育器,应术后休息1天 D.单纯输卵管结扎,应术后休息7天 11.()党的领导主要是()的领导。 A.思想 B.政治 C.组织 D.政治.思想和组织 12.()民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产,且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总资产的()。 A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一 13.()用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A.三 B.一 C.二 D.四 14.()各级政府在制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,应当听取()的意见。 A.残疾人和残疾人亲属 B.残疾人组织和社会各界 C.残疾人和残疾人组织 15.()不属于对特殊群体定期走访慰问步骤的是()。 A.申请经费 B.预约走访 C.购买物品 D.医疗保健 16.()中共十八届三中全会的主题是()。 A.全面深化改革 B.全面深化改革开放 C.全面深化开放 D.全面改革开放 17.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。 A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 C.“就高不就低”;劳动合同和集体合

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