2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模考模拟试题(全优).docxVIP

2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模考模拟试题(全优) 单选题（共150题） 1、依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。 A.0.5个月 B.1个月 C.1.5个月 D.2个月 【答案】 B 2、(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。 A.0.5个月 B.1个月 C.1.5个月 D.2个月 【答案】 B 3、(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。 A.④②⑤①③