2023年10月陕西省安康市恒口示范区社会事务管理局公开招考5名城镇社区专职工作人员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docxVIP

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  • 2023-11-06 发布于四川
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2023年10月陕西省安康市恒口示范区社会事务管理局公开招考5名城镇社区专职工作人员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx

2023年10月陕西省安康市恒口示范区社会事务管理局公开招考5名城镇社区专职工作人员笔试历年高频考点试题含答案带详解 (图片大小可自由调整) 第1卷 一.高频考点甄选(共420题) 1.精准科学选人用人,要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上,往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏,必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中,有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子,仅依靠数次谈话就想吃透干部,这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时,建立经常性分析研判制度,主动深入班子、走近干部,通

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