2023年工商管理本科-组织行为学考试历年试题难、易错考点荟萃答案（含答案解析）.docxVIP

住在富人区的她 2023年工商管理本科-组织行为学考试历年试题难、易错考点荟萃答案（含答案解析） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.综合检测题(共20题) 1.对非常规事件采取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是（　）。 A.领导方法 B.领导艺术 C.领导行为 D.领导有效性 2.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（　）。 A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择 3.最早提出归因理论的是（　）。 A.安德鲁 B.凯立希 C.麦克里格 D.海德 4.简述组织文化的积极功能。 5.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是（　）。 A.世界观 B.价值观 C.人生观 D.态度 6.联系实际谈谈你对需要层次理念的“层次性”、“普遍性”和“主导性”的理解。 7.简述影响工作满意度的主要因素。 8.影响人际吸引的交往因素有（　）。 A.容貌 B.个性 C.邻近 D.相似 E.互惠 9.常用的测量人际关系的方法有（　）。 A.社会测量法 B.关系分析法 C.层次分析法 D.参照测量法 E.实验测量法 10.事业生涯由两个方面构成，一是行为，二是（　）。 A.性格 B.气质 C.能力 D.态度 11.组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是（　）。 A.组织变革