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岗位分析与工资架构--资料 给出岗位分析与工资架构的概念、框架,初学者及感兴趣者可以借鉴  岗位分,析评估和资架工构  给出岗位分析与工资架构的概念、框架,初学者及感兴趣者可以借鉴  岗位分析人-资力源理的基管工具本等平佣人雇力资源 计  划聘请筛  人选资源 调研力岗位分析  力资人 源发开工关系  员全与安安康薪酬利  绩福效评估  给出岗位分析与工资架构的概念、框架,初学者及感兴趣者可以借鉴  举:  商例 务代 表( 名1 ) 位描职：述责与负各件硬商厂行日进选购的常络(包联括：产报价，品折扣， 到期货，厂 的产商品售策销略和对具针工程的体销售 策),略 对针体具项进目采行合购同的判谈协；调设备货及交返修。 要: 本求 科以 上 学历； 2年 以 系上 集 成统公 司采 购, 销售 或 工程 经 理 工 经作；验 精通进口业流务程；了系统集解产品配置； 成解了大各名硬件厂商知业的务构，结流，程售及销合伙伴作 略；策 强的较通沟能，力服意识务；文英流利。