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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 2023年人力资源师历年考试考试历年试题难、易错考点荟萃答案带答案解析 第1卷 一.单选题(共10题) 1.劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。 A. (S/S)/(W/W) B. (W/W)/(S/S) C. (W/S)/(S/W) D. (S/W)/(W/S) 2.一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用（ ）的方法 A. 员工推荐 B. 主动求职 C. 内部招聘 D. 报纸招聘 3.一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。 A. 企业内部资料和外部资料 B. 组织资料和员**料 C. 原始资料和次级资料 D. 历史资料和现状资料 4.培训教师接受任务后，首先要做的工作是（ ）。 A. 对所要教授的内容进行分析 B. 选择购买、编辑教学大纲和教材 C. 对受训人员进行分析 D. 选择确定培训方法 5.（ ）是绩效管理的最终落脚点。 A. 绩效改进计划 B. 绩效评价实施 C. 绩效面谈 D.