网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

河南理工大学经济管学院.docxVIP

  1. 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
— 1— 河南理工大学经济管理学院 2014 年研究生指导教师遴选工作要求及具体安排 按照学校的统一要求, 结合我院实际情况, 开展我院 2014 年研究生指导教 师(以下简称研究生导师)遴选工作。现将具体要求及具体安排通知如下: 一、遴选原则 导师是研究生培养的第一责任人, 负有对研究生进行学科前沿引导、科研 方法指导、学术规范教导和思想品德、科学伦理的示范和教育作用的责任。对 研究生导师的遴选应坚持标准,按需设岗。 1. 要有利于学科建设和学科结构调整, 有利于优化指导教师队伍结构, 提 高指导教师队伍的整体素质。 2. 要有利于贯彻对不同类型研究生实行分类指导和培养的原则, 有利于为 国家科技进步和经济建设培养高层次人才。 3. 要严格标准,做到公开、公正、公平、合理。 二、遴选范围 1. 新增博士研究生导师 2. 学术学位硕士研究生导师 3. 专业学位硕士研究生导师 三、时间安排 1. 5 月 5 日前,学院根据《河南理工大学遴选研究生指导教师工作实施细则》 (校研〔2014〕5 号) (见附件) 的基本要求及本学科实际情况, 制定本单位导 师遴选具体要求,上报研究生处经审核后在网上公示。 2. 5 月 9 日前, 满足条件的教师按照相关要求认真填写导师遴选表, 向所在 学院学位评定分委员会提出申请,同时提交本人有代表性的论文、专著、奖励 证书等材料。学院学位分委员会对申请材料进行认真审核,并按文件要求给出 初审结果。 —2— 3. 5 月 13 日前, 学院将评审通过名单进行汇总, 并将《2014 年研究生指导 教师遴选汇总表》(一份) 、博士生导师遴选表及装订成册的相关证明材料(三 份)报研究生处培养办公室。 4. 5 月 15 日前,研究生处对初审结果进行审核,并聘请 3 位相关学科的校 外专家对初审通过的博导人员的申请材料进行评议。 5. 6 月中旬,学校召开校学位委员会对满足上会条件的导师材料进行复审, 公布评审结果。 四、其他 1. 博士生导师遴选从严把握,学院新增博导数量原则上不超过 3 个。 2. 硕士生导师遴选要严格标准,对照分类培养的要求,全部硕士研究生指 导教师须按学术学位、专业学位分别进行遴选。 3. 同时满足学术学位、专业学位指导条件的教师,应分别申报和评审。 4. 通过遴选的导师,自 2014 级开始上岗招收研究生。 附件: 河南理工大学遴选研究生指导教师工作实施细则 河南理工大学经济管理学院遴选研究生指导教师具体要求 经济管理学院 2014 年 5 月 4 日 —3— 河 南 理 工 大 学 文 件 校研〔2014〕 5 号 关于印发《河南理工大学 研究生指导教师遴选工作实施细则》的通知 校属各单位: 《河南理工大学研究生指导教师遴选工作实施细则》已经学校研 究通过,现予印发,请认真遵照执行。 河南理工大学 2014 年 4 月 22 日 河南理工大学 —4— 研究生指导教师遴选工作实施细则 ( 2014 年 4 月 修 订 ) 为进一步加强研究生指导教师队伍建设, 保证研究生培养和学位 授予质量, 根据国务院学位委员会相关文件精神, 结合学校实际, 特 修订本实施细则。 一、遴选研究生指导教师的原则 (一)研究生指导教师是培养和指导研究生的重要工作岗位,应 按需设岗,并根据岗位职责要求进行遴选。 (二)要有利于学科建设和学科结构调整,有利于优化指导教师 队伍结构,提高指导教师队伍的整体素质。 (三)要有利于贯彻对不同类型研究生实行分类指导和培养的原 则,深化研究生教育改革,提高研究生培养和学位授予质量。 (四)要坚持标准, 严格要求, 做到公开、公正、公平、合理。 二、研究生指导教师的条件 研究生指导教师应热爱研究生教育事业, 熟悉国家有关研究生教 育政策法规, 教书育人, 为人师表, 具有良好的学术道德和严谨的治 学态度; 认真履行导师职责, 每年能保证有半年以上的时间在国内指 导研究生。年龄一般不超过 57 岁,身体健康。 (一)担任博士生指导教师,应具备以下几个条件: 1.博士生指导教师应是本学科造诣较深, 能坚持正常工作, 且能 担负起实际指导博士生工作的教授(或相当专业技术职称) 或学术水 —5— 平突出的副教授,一般应具有博士学位。 2.学术水平高, 科研成绩显著。近年来发表有高水平学术论 文, 获得国家级或省部级奖励, 成果突出。具体必须满足下列条件 (申请人为教授者应满足条件之一; 申请人为副教授者应满足条件 之二): ( 1) 近 5 年来以第一作者身份在国内外专业核心学术刊物上发表 与申报学科相关学术论文 6 篇(含) 以上, 且至少有 1 篇用外文发表, 其中被 S

文档评论(0)

130****6553 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档