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管理培训生培养方案
试
试行版
人事行政事业
人事行政事业部
二〇一八年十月
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一、目的
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求， 优化公司人员结构， 构 建公司人才梯队， 特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生， 经过全方面 的培养， 使其成为具备合格任职技能、 并能独立承担岗位职责、 全面了解组织架 构、 运作流程的员工， 从而为公司的发展提供后备人才资源， 以达到公司实现储 备人才、开发人才的企业战略。
二、适用范围
本方案适用于公司招聘应届的管理培训生。
三、原则
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