2023年山西省临汾市侯马市新田乡东呈王(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-11-07 发布于四川
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2023年山西省临汾市侯马市新田乡东呈王(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年山西省临汾市侯马市新田乡东呈王(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第一套 一.单选题(共50题) 1.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:从事特殊教育的教师和手语翻译,享受()。 A.特殊教育补助 B.特殊教育津贴 C.特殊教育工资 2.()不属于人民调解委员会调解基本原则的是_____。 A.依法原则 B.自愿平等原则 C.不申请不受理原则 D.尊重当事人诉讼权力的原则 3.()《民办非企业单位登记管理暂行条例》颁布于()。 A.1989年9月 B.2000年4月 C.2002年11月 D.1998年10月 4.()政府和社会鼓励,帮助残疾人从事文学、艺术、教育、科学、技术和其他有益于人民的()劳动。 A.自觉性 B.开拓性 C.创造性 5.()专办员领取住房公积金联名卡后,应当在()日内通知职工本人领取住房公积金联名卡。 A.5 B.7 C.10 D.15 6.()中国公民收养福利院孤儿应在什么地方办理收养登记手续? A.地级市民政局 B.地级市公安局 C.福利院 D.福利院所在地的县(区)民政局。 7.()对大型户外广告界定,条幅在___米以上的可视为大型户外广告。() A.8 B.10 C.12 D.15 8.()下列关于人类心理社会发展论的说法错误的是()。 A.学习信任阶段(0~1.5岁):基本信任和不信任的心理冲突 B.成为自主者的阶段(1.5~3岁):自主与羞耻、怀疑的冲突 C.发展主动性阶段(3~5岁):主动与内疚的冲突 D.变得勤奋阶段(6~12岁):自我同一性和角色混乱的冲突 9.()用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。 A.劳动报酬 B.社区情况 C.规章制度 D.家庭收入 10.()《中华人民共和国残疾人保障法》是根据()制定的。 A.法律 B.宪法 C.法规 11.()被检测人员王三立拒绝接受检测,以下选项中哪个人有权决定对其进行强制检测?() A.刑警李志 B.派出所民警张泉涌 C.派出所民警张泉涌 D.派出所所长刘宝祥 12.()公文写作具有实用性强、政策性强和()的特点。 A.详细具体 B.专业抽象 C.篇幅固定 D.简明扼要 13.()以()为中心是兴国之要,发展仍是解决我国所有问题的关键。 A.改革开放 B.物质文明建设 C.科学发展 D.经济建设 14.()国家鼓励公民举报毒品违法犯罪行为。各级人民政府和有关部门应当对哪类人予以保护,对举有功人员给予表彰和奖励? A.举报人员 B.举报人员 C.实名举报人员 D.举报有功人员 15.()集团公司纪委.办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。 A.一年 B.半年 C.一个月 D.季度 16.()对有劳动能力但不从事生产劳动的农村居民或法定劳动年龄内有劳动能力(在读学生除外)的城镇居民,无正当理由一年内连续()次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的,不予办理低保。 A.1 B.2 C.3 D.4 17.()聘任矿(厂处)副总,原则上担任正科()年或副科四年以上,或任高级技术主管3年以上。 A.四年 B.二年 C.一年 D.三年 18.()按照退休人员的需求组织讲座时,要通过张榜公告、()等方式告知讲座的内容、时间和地点,请退休人员报名参加。 A.志愿者上门 B.自我管理和互助组织传达 C.街道劳动保障机 构的负责人上门 D.社区主任传达 19.()对下列民间纠纷,人民调解委员会不能进行调解的是_____。 A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷 B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷 C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷 D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷 20.()协安会以()为主题,以亲情温暖,亲情感化,真情帮教,亲情现身说教等为主要形式,发挥情感教育的优势。 A.安全协管 B.安全帮教 C.亲情安全教育 D.亲情感化 21.()以下各项中不属于儿童的需要的是()。 A.财富 B.游戏 C.学习 D.父母的爱 22.()《中华人民共和国残疾人保障法》要求全社会对残疾人()。 A.同情、抚慰、关怀、支持 B.理解、尊重、关心、帮助 C.怜悯、爱护、照顾、扶持 23.()保留劳动关系的,职工与单位恢复工资关系后,单位应当为职工办理

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