初级员工评估报告.docxVIP

上司123456总结：分数% 上司123456总结：分数%（1）表现因素：（2）态度因素：总分：总评分（1）优点和弱点优点：弱点： （5）年终加薪（6）次等加薪（7）调职（8）培训项目其他有关意见或建议日期评估 3456（5）上进心123456（6）愿意承担责任123456（7）忠心与认真123456（8）尊重 初级员工评估报告 评估目的： ____________________________________ 期限： ________________________________________ 1、表现因素（在适当的格子中划圈） 劣 优 （ 1 ）工作量 1 2 3 4 5 6 （2 ）工作品质 1 2 3 4 5 6 （3 ）工作的计划 NA 1 2 3 4 5 6 （4 ）组织能力 NA 1 2 3 4 5 6 （5 ）解决问题的能力 NA 1 2 3 4 5 6 （6 ）决策能力 NA 1 2 3 4 5 6 （7 ）沟通能力 NA 1 2 3 4 5 6 （8 ）监督与控制能力 NA 1 2 3 4 5 6 （9 ）工作程序的改进 NA 1 2 3 4 5 6 （ 10 ）人际关系 NA 1 2 3 4 5 6 2、 态度因素（在适当的格子划圈） 劣 优 （ 1 ）工作态度 1 2 3 4 5 6 （2 ）愿意接受新观念 1 2 3 4 5 6 （3 ）应付压力的能力 1 2 3 4 5 6 （4 ）团队与合作 1 2 3 4 5 6 （5 ）上进心 1 2 3 4 5 6 （6 ）愿意承担责任 1 2 3 4 5 6 （7 ）忠心与认真 1 2 3 4 5 6 （8 ）尊重上司 1 2 3 4 5 6 总结： 分数 % （ 1 ）表现因素： （2 ）态度因素： 总分： 3、 总评分 _________________________________ _________________________________ （ 1）优点和弱点 优点： __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ （2）局限因素（3）总表现接触85%以上优良75%~84%好 （2）局限因素（3）总表现接触85%以上优良75%~84%好65%~74%普通50%~64%中下40 （5）年终加薪（6）次等加薪（7）调职（8）培训项目其他有关意见或建议日期评估 3456（5）上进心123456（6）愿意承担责任123456（7）忠心与认真123456（8）尊重 （2）局限因素_______________________________________________________________ （3）总表现_________________________________________________________________ 接触 85%以上______ 优良 75%~84%________ 好 65%~74%_______ 普通 50%~64% 中下 40~49%__________ 差 39%以下________ 4、 推荐（请在适当的数字上划圈） （ 1）升级 （2）有升级的潜能 （3）任用 （4）特别加薪 （5）年终加薪 （6）次等加薪 （7）调职 （8）培训项目_____________________________________________________ 5、 其他有关意见或建议 _________________________________________