民办高职院校学生就业问题及对策研究——以扬州中瑞酒店职业学院为例.pdfVIP

精准就业 民办高职院校学生就业问题 及对策研究 —以扬州中瑞酒店职业学院为例 文/郎敏 摘要：文章以扬州中瑞酒店职业学院为例，通过数据分析、问卷调查、调查访谈等方式分析了该校毕业生的就业现状及 存在的问题。针对其问题，从加强政校联合，服务区域经济发展；调整人才培养策略，提升毕业生就业能力；创新人才培养 制度等三方面提出了有效解决毕业生就业问题的对策。本研究可以为民办高职院校、社会公共管理部门、相关企业提供思路。 关键词：政校联合；人才培养；校企合作；就业能力 一、研究范本的基本情况 二、YHI的就业问题调查概况 扬 州 中 瑞 酒 店 职 业 学 院（Yangzhou Hospitality 近年来，学校招生人数基本稳步上升，但就业率却呈逐 Institute，缩写YHI）是经江苏省人民政府批准、教育部备案， 年递减的趋势，这里探讨的就业率是最终就业率。 具有独立颁发学历文凭资质的全日制普通高等院校。学校由 （一）调查对象 中国房地产综合实力排名前 10 名的富力集团董事长张力先 以2019至2021届毕业生为主要调查对象。2019届毕业 生创办。采用酒店教育世界排名第一的瑞士洛桑酒店管理学 生总人数有172人，2020届毕业生总人数有264人，2021届 院的办学培养模式。 毕业生总人数有213人。每年对毕业生进行调查问卷调研， 学校依托行业优势办学，积极探索校企合作，建立了广 共计调查649人，回收有效问卷578份，调查率为89.06%。 泛的校外实习和就业基地。学校下设中瑞酒店学院、天力建 （二）调查工具 筑学院、联合学院三个二级学院。中瑞酒店学院的学生除了 就业数据来源于江苏省高校毕业生就业管理信息系统， 可以在办学依托方富力集团所拥有的 117 家五星级酒店就业 并采取企业走访、问卷调查、毕业生访谈、电话回访等方式 外（其中包括里兹卡尔顿酒店、君悦酒店），还可以选择凯 对毕业生进行全面的调查。 悦集团、香格里拉集团、万豪集团、凯宾斯基集团、雅高集团、 （三）问卷调查整体情况 洲际酒店管理集团、米其林餐厅等五十多家国际著名酒店管 YHI2019 至 2021 届毕业生共计 649 人，其中男生 308 理集团旗下的任意国际五星级酒店进行实习与就业 [1]。学校 人，占比 47.46%；女生 341 人，占比 53.20%。男女生比例 其他专业的学生均为富力集团旗下各企业定向培养人才，真 为 0.90 ∶ 1。YHI2019 年共有全日制专科毕业生 172 人， 正做到了招生与就业的无缝对接，入学即就业。此外，学校 最终就业率为 98.85%；2020 年专科毕业生为 264 人，最终 有加拿大、迪拜、澳大利亚、美国等 6 个海外带薪实习就业 就业率 93.56%；2021 年专科毕业生为 213 人，最终就业率 项目。学校采用以职业能力和职业素养为导向的养成式教育， 93.89%。具体见表1。 以企业需求为导向，致力于培养理论水平与实际操作能力俱 佳的各行业高级管理与技术人才。学校凝聚全校智慧和力量， 表1 2019至2021届毕业生就业率调查统计 秉持“应用型、特色化”的办学理念，坚持“学立艺林，德 年份 毕业生总人数 就业人数 就业率/% 比馨兰”的校训，实施精品化和国际化战略，把学校建设成 2019 172 170 98.85 为特色鲜明、国内一流的应用型职业院校，为国家经济的建 2020 256 247 93.56 设和社会发展作出应有的贡献。