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企业员工行为安全手册范本【5篇】  企业员工行为安全手册范本【5篇】  员工手册中通常会对保密协议、知识产权、机密信息保护等事项进行说明。这有助于保护公司的利益和权益，确保员工在离职后不会泄露公司的机密信息或滥用公司资源。今天小编在这给大家整理了一些企业员工行为安全手册范本，就让我们一起来看看吧！  企业员工行为安全手册范本（篇1）  随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：  1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。  2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。  3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。  4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。  5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周