公司中层集体承诺书.docxVIP

公司中层集体承诺书 背景 作为公司的中层管理者，我们深知自己的责任和义务，既是公司的利益代表者，更是员工的形象代表者。我们认为，以我们的行为和言行来展示公司的形象是我们最基本的职责。 为了更好地落实公司的管理理念和价值观，我们决定发出以下中层集体承诺书，以体现公司文化和管理标准。 承诺内容 作为公司中层管理者，我们郑重承诺： 以高度负责的态度，把公司利益放在首位，充分发挥管理职能，确保公司的日常运营和长期发展； 以正确的价值观，统一思想、调动全员积极性，形成良好的企业文化氛围； 以优异的绩效，带领团队取得优秀的业绩，确保公司经济效益的不断提高； 以公正客观的原则，对待员工，保障员工的合法权益并倾注关爱与支持，建立公司平等、和谐、互利共赢的人才文化； 以法律法规为前提，遵循公司的管理流程和规定，导向公司合规化、规范化、有序化发展； 以开放的心态，拓展公司合作空间和市场机会，建立公司和合作伙伴之间的良好关系，从而为公司持续发展奠定基础。 承诺的贯彻实施 公司领导层应给予中层管理者充足的信任和支持，并推进中层管理者的能力提升和岗位培训； 中层管理者应当亲自领导和参与公司各项工作建设，始终以积极的态度全力支持公司各项工作； 各部门中层管理者应当建立团队协作、共同协作和持续创新意识，为实现公司战略目标而努力； 公司领导层应当通过将中层管理者的工作与绩效考核直接挂钩，促进他们履行承诺； 中层管理者应当积极履行自己的岗位职责，层层把关，使公司发展的每一个细节得到保证。 结语 作为公司中层管理者，我们深知自己具有重大的责任和义务，也知道如何通过言行来展示公司的形象，推进公司的持续发展。我们发扬全员协作、互相信任和长期发展的企业文化，将掌舵公司的明天。 我们郑重承诺上述承诺内容，并在实践中，以恪尽职守的精神履行我们的职责，努力将公司打造成为茁壮成长和拥有受人尊重及信任的幸福企业。