工资管理系统的分析与设计.docx

7页脚内容 7 工资管理系统测试报告 工资管理系统的分析与设计 一、手工系统业务流程分析 工资是企业以货币形式支付给职工的劳动报酬， 它是构成企业生产成本的组成部分。 同 时，根据企业现行的会计制度， 按照工资总额的一定比例从成本中提取的职工福利费用于各 种福利开支。工资核算是企业会计核算的一项重要组成部分， 是一项重复、 繁琐、 细致的工 作。工资核算正确与否，不仅关系到职工个人的利益，而且也影响产品成本的计算。 (一) 工资核算的内容及方法 工资核算包括工资结算、 工资分配及福利费的计提等三方面的内容。 工资结算是指应付 给职工工资的计算， 代扣款项的计算及实发工资的计算， 工资分配是将工