2023年08月陕西延安革命纪念地管理局直属事业单位招考聘用笔试历年高频考点试题含答案带详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.精选高频考点(共425题)
1.超限效应,是指人们所接受的刺激过多、过强或者作用时间过久,从而引起的心理极不耐烦或逆反的心理现象。
根据上述定义,下列不符合超限效应的是:
A.在图书馆工作的小林因为媳妇总是埋怨他挣不到钱,一赌气辞职下海和朋友到南方做生意去了
B.小王买彩票中了大奖,兴奋得一夜未眠
C.小方工作绩效不好,多次受到领导的批评后,产生了辞职的念头
D.小华连续加班一周,感到非常疲惫,因琐事与家人大吵
2.根据我国《产
您可能关注的文档
- 2023年08月山东济宁曲阜师范大学招考聘用3人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年08月山西临汾市永和县事业单位招考聘用30人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年09月江苏盐城滨海县事业单位25人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年09月商务部机关服务局第二批工作人员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年09月浙江宁波市文化广电旅游局属事业单位招考聘用工作人员笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年09月浙江杭州市拱墅区司法局招考聘用社区矫正社会工作者(司法协理员)笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年09月甘肃定西市渭源县委组织部下属事业单位选调笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年08月下半年陕西铜川市事业单位公开招聘87人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年08月广西北海市铁山港区优化营商环境工作领导小组办公室公开招聘编外工作人员1人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
- 2023年08月下半年陕西渭南事业单位公开招聘(512人)笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx
原创力文档

文档评论(0)