工资管理制度.docx

8页脚内容 8 第一条 工资管理制度 文件编号： TH/ZD-21-2/B 1、 目的 确保员工基本工资收入得到保障，提高员工劳动报酬，公正合理。 2、 适用范围： 适用于本公司全体员工 3、 职责： 3.1 生产部负责生产人员的计时或计件量的统计和上报； 3.2 行政部负责工资制度的制订和实施,负责工资表制订，负责各种奖惩造册； 3.3 财务部负责对工资表的审核和工资的发放管理。 3.4 总经理负责工资制度的审批和工资报表的审批