部门用人申请表_7.docVIP

部门用人申请表 日期： 2014 年 8 申请部门 招聘职位 部门编制 人 现有人员 人 所需人数 人 到岗日期 一周内 申请原因 公司业务与管理和正规化应有的需求 岗位要求： 1.人力资源管理相关专业大专以上学历； 2.具有两年以上人力资源方面的工作经验。 3.熟悉新劳动法及国家、地方政府的相关法规； 5.熟练使用office、excel、等相关办公软件。 岗位职责： 1.负责办理员工入职、转正、离职等相关手续； 2.对员工人事信息进行管理、对员工档案进行更新及维护； 3.核算并办理员工统筹保险、公积金、补充商业保险、体检等与公司福利制度相关事宜； 4.负责公司招聘工作； 5.负责对员工请假、加班、考勤等情况进行检查、统计； 6.协助行政中心完成员工培训等相关工作； 7、协助采购工作 8、完成上级交办的其他工作内容。 申请部门负责人： 部门总监意见： 人力资源部意见： 总经理意见：