2023年工作分析与评价考试历年高频考点版（难、易错点荟萃）（含答案解析）.docxVIP

住在富人区的她 2023年工作分析与评价考试历年高频考点版（难、易错点荟萃）（含答案解析） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.综合检测题(共20题) 1.对物理环境、安全环境与社会环境的分析属于（　）。 A.工作名称分析 B.工作内容分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析 2.在以下关于标准差的论述中，不正确的是（　）。 A.标准差较小，说明数据的一致性较好 B.标准差是反映一组数据相对于均值的集中程度 C.一般来说，某岗位的某项因素的评价结果的标准差取小于等于10为宜 D.如果某岗位的某项因素的评价结果的相对标准差较大，就应对该项因素重新打分 3.下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。 A.职位分类法和评分法 B.排序法和要素比较法 C.职位分类法和排序法 D.评分法和要素比较法 4.下列哪项岗位比较适合用观察法？（　） A.教师 B.销售经理 C.行政助理 D.生产线上的操作工人 5.资格说明书是在工作描述基础上对（　）的界定与说明。 A.工作岗位 B.岗位责任 C.任职资格条件 D.岗位任务 6.在工作分析指标体系构建中，那些所揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标被称之为（　）。 A.测定指标 B.评定指标 C.单项指标 D.综合指标 7.下列哪项不属于职位分类法的优点？（　） A.简单、快速、容易实施 B.各职位很容易纳入预先