当前国企海外青年员工思想状况分析及措施.docxVIP

当前国企海外青年员工思想状况分析及措施 河南郑州 450001 摘要：企业的发展壮大需要人力资源的支撑，国企海外青年员工是企业活力四射的新生力量，对企业的发展壮大起着关键的助推作用，全面了解海外青年员工的观念特点，更大化地激发青年员工的创新性实干精神，对企业的发展壮大起着非常重要的影响。笔者经过调查研究，全面了解了国企海外青年员工的观念特点，对其观念产生的因素开展了理性分析，并指出了积极向上的应对措施。 关键词：国企；海外青年员工；思想状况 国企青年员工是国企的明天和希望，是国企不断发展壮大的骨干力量，国际化人才更是骨干中的先锋力量。他们的思想状况怎样，关乎国企的发展前景和运程。及时了解国企青年员工的思想状况，对国企激发青工工作主动性，提高团队凝集力，为青年工作给予参照，推动国企各项事业的发展壮大具有重大意义。 一、国企海外青年员工思想状况 （一）国企海外青年员工的主流观念现况 海外青年员工的主流观念现阶段看来依然是合乎社会主流观念的，主要表现在下述几个方面： 1.大多数重视时事热点 根据调查表明，国企海外青年员工大多数较为重视时事热点，他们的目光已不拘泥于个体的发展圈层，这样的取向给青年员工接纳思政教育带来了前提条件。 2.对中国共产党有很强的认同感 针对国企海外青年员工而言，中国共产党对他们有极强的诱惑力，在问卷调查中表明，国企中大多数员工已经是中国共产党党员，而不是中国共产党