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保洁晚班排班制度范本 一、引言 保洁晚班是指在一天的工作结束后，对办公场所进行清洁和整理的工作。为了保证办公环境的卫生和整洁，制定和执行保洁晚班排班制度是必要的。本文旨在制定一份专业全面的保洁晚班排班制度范本，以提高保洁工作的效率和质量。 二、目的和范围 1. 目的： a. 确保办公场所清洁整洁，提供良好的工作环境； b. 保障员工的健康和安全； c. 提高保洁工作的效率和质量。 2. 范围： a. 适用于所有办公场所的保洁晚班工作人员； b. 适用于每天晚上工作时间段的保洁工作。 三、排班制度 1. 员工分类： a. 根据保洁工作的性质和工作量，将保洁晚班工作人员分为A、B、C三个等级，分别对应不同的工作任务和责任； b. 每个等级的工作人员应具备相应的技能和经验。 2. 班次安排： a. 晚班工作时间为每天下午6点至晚上10点； b. 每个班次为4个小时，每晚至少安排2个班次； c. 根据实际需要，可以增加或减少班次。 3. 排班周期： a. 每月制定下月的保洁晚班排班表； b. 考虑员工的工作时间和休息时间，合理安排每个员工的班次； c. 每周至少有一天的休息日，工作时间不得超过6天。 4. 轮班制度： a. 轮班制度采用连续工作固定天数后休息的方式； b. 根据员工的工作能力和需求，制定不同的轮班周期； c. 轮班周期一般为15天，工作期间不得连续工作超过7天。 四、职责和要求 1. 职责： a. 根据保洁晚班排班表，按时到岗，并按照工作要求完成各项任务； b. 负责对办公场所进行清洁和整理，包括清扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间等； c. 负责保洁工具和设备的维护和保养。 2. 要求： a. 具备一定的保洁知识和技能，了解相关安全和卫生要求； b. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他员工协调工作； c. 服从公司的管理和安排，遵守工作纪律和规定。 五、培训和考核 1. 培训： a. 对新员工进行入职培训，包括保洁知识、工作要求和操作规程等； b. 定期组织员工进行技能培训和知识更新。 2. 考核： a. 对每个员工进行定期考核，评估其工作能力和表现； b. 根据考核结果，进行奖惩和培训措施。 六、制度评估和改进 1. 评估： a. 定期对保洁晚班排班制度进行评估，包括工作效率、员工满意度等方面； b. 收集员工的意见和建议，用于制度的改进和优化。 2. 改进： a. 根据评估结果和员工的反馈，及时调整和改进保洁晚班排班制度； b. 定期组织管理人员和员工代表进行讨论和研究，共同改进保洁工作。 七、附则 1. 本制度从制定之日起执行，遵循国家相关法律法规和公司的管理要求； 2. 如有需要，可根据实际情况对本制度进行调整和修改，但必须经过相关部门的审批和批准； 3. 本制度解释权归公司所有。 八、结束语 本保洁晚班排班制度范本旨在规范和优化保洁工作，提高保洁效率和质量。希望各部门和员工严格遵守本制度，共同努力，为公司创造一个清洁、整洁的工作环境。