技术革新时代下的人力资源管理课件.pptxVIP

技术革新时代下的人力资源管理课件; 目录 引言 什么是人力资源管理 技术革新对人力资源管理的影响 技术革新下的人力资源管理实践 总结; 引言; 技术革新正在不断加速，这对于人力资源管理带来了巨大的挑战和机遇。如何适应技术革新的发展，成为了人力资源管理者需要面对的重要问题。; 本课件将介绍技术革新下的人力资源管理，包括人力资源管理的定义、技术革新对于人力资源管理的影响等。; 什么是人力资源管理; 人力资源管理（HRM）是指组织通过招聘、培训、绩效管理等手段，合理利用和开发人力资源，以达成组织目标的管理活动。; 技术革新对人力资源管理的影响; 技术革新使得人力资源管理更加高效。例如，借助智能招聘、人脸识别等技术工具，可以更快捷地筛选招聘人员、评估员工绩效等。 技术革新也使得人力资源管理更加人性化。例如，通过虚拟现实培训、在线学习等方式，员工可以更加便捷、自主地进行学习、提升。; 技术革新下的人力资源管理实践; 推行智能招聘：借助招聘网站、智能推荐等技术手段，实现高效、精准的招聘。 引入虚拟现实技术的培训：通过虚拟现实技术，员工可以在不同场景中学习、体验如何应对各种工作问题。; 开展在线学习：组织提供微信公众号、在线学习平台等在线学习资源，让员工更加自主地学习、提升专业技能。; 总结; 技术革新下的人力资源管理有很多新的机遇和挑战，需要组织和管理者通过不断学习、实践，不断优化人力资源管理流程和方法，以适应技术革新的发展。; 谢 谢 您 的 观 赏 聆 听