2023年二级人力资源管理师理论知识真题理论考试试题及答案.pdfVIP

1、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是 （）。 A .人员选 拔 B .培训与 发C .职业生涯管理D .人力资源规划 参考答案：D 2 、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避 提出的问题是 （）。 A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？” B. “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？” C. “请举一个你亲身经验过的部门合并中人员重组的事例。” D. “在你所担当的项 目中，你是怎样获得技术部的