公司人事经理职责范文（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 公司人事经理职责范文 1、全面主持和负责人事管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制度; 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度; 3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作; 6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作; 7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作; 8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决; 9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 公司人事经理职责范文（二） 1、负责公司日常办公管理、会议组织、车辆调度及管理、商务及来访接待、差旅安排等行政事务工作; 2、负责公司内外综合性文电承办和处理，通用规章制度以及公司文件、____等行政文书的撰写、制定、整理完善、宣传、监督、执行等工作; 3、负责公司固定资产、低值易耗品的日常管理、维护及各类文档资料保管等工作; 4、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作; 5、完成公司领导交办的其他行政类工作。 公司人事