2023年10月江苏省环境科学研究院公开招聘1~2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

（图片大小可任意调节） 2023年10月江苏省环境科学研究院公开招聘1~2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共425题) 1.柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管理有所不同，刚性管理则是基于组织职权，采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而柔性管理关注员工的内在需求，促使员工主动朝着组织目标来决定自己的行为。 根据上述定义，下列符合柔性管理的是（????）。 A.某汽车生产厂商要求员工每月完成的工作量必须达到最低限额，否则会依据实际工作量